招薪酬主管 HRBP 薪酬主管:20-35K(面议)+KPI 3年及以上薪酬岗位工作经验 核算过300人以上的实战经验 设计过公司的福利制度,参与过绩效完善 有过公司人力成本费用的分析 HRBP:18K-30K+KPI 希望你专业出身 本科学历 有过落地的BP项目 熟悉人力资源六大板块中的2大板块 对于BP有自己独特的理解 这个够专业了, 好多人连有哪些板块都不知道呢 |
2024-04-12
2024-02-22
2024-02-11
2024-02-19
2024-02-16
© 2013-2016